بایگانی برچسب: s

لزوم استفاده از اینترنت اشیاء در صنایع تولیدی در جهت تسلط بر بازار

برای تولید کنندگان، سازگاری با فناوری های دیجیتال جدید می تواند یک چالش واقعی باشد که نیاز به برنامه ریزی، منابع و زمان زیادی دارد. اتصال به اینترنت (IoT) طیف گسترده ای از مزایا را برای شرکت به ارمغان می آورد.

پیاده سازی قابلیت های IoT به طور پیوسته گزینه های ممکن در خصوص انجام فرایندهای بخش تولید را افزایش می دهد. بهبود مداوم سخت افزار، نرم افزار، سیستم عامل ها و خدمات IoT به تولید کنندگان کمک می کند تا پیاده سازی و استفاده از IoT را با اعتماد بیشتری انجام دهند.

شرکت هایی که فناوری IoT را به طور موفقیت آمیز در عملیات تولید خود پیاده سازی کرده اند، از مزایایی مانند بهبود بهره وری انرژی تا تولید محصولات با کیفیت بهتر برخوردار هستند.

این مزایا به این موارد محدود نمی شوند. از آنجایی که IoT سطحی از اتصال را ارایه می دهد که ما واقعا قبل از آن تجربه نکرده ایم، این موضوع پتانسیل برای کانال های جدید درآمد را آشکار می سازد. در حقیقت، IoT می تواند به ارزیابی مجدد طرح کسب و کار شرکت منجر شود، با این ویژگی که این اتصال جدید با دسترسی به داده ها و توانایی تجزیه و تحلیل، می تواند به طور کامل راه های کسب درآمد یک شرکت را بررسی کرده و تغییر دهد.

تولید کنندگان در مورد IoT و به طور کلی دیجیتال سازی نیاز به تصمیم گیری آگاهانه دارند. اجتناب از این فرصت و یا حتی به تعویق انداختن بیش از حد طولانی آن، می تواند به معنای ریسک از دست دادن کسب و کار نسبت به رقبا باشد و حتی منجر به از دست دادن سهم بازار برای واحد تولیدی گردد.

کانال تلگرام:  https://telegram.me/dynamics_ax

منبع: http://www.technologyrecord.com/Article/why-manufacturers-should-leverage-iot-to-dominate-the-market-66868

تقاضای بالا برای مهارت های دیجیتالی در ۶۸ درصد از شرکت ها

گزارش جدید انجام شده توسط موسسه Digital Transformation Institute در شرکت Capgemini در حوزه تکنولوژی و برون سپاری، بیانگر شکاف نیروی مستعد در زمینه امنیت اطلاعات می باشد و لزوم استخدام استعدادهای جدید و استراتژی های تازه را جهت حفاظت از سازمان های در معرض خطر سایبری تایید می کند.

بیش از ۱۲۰۰ مدیر اجرایی ارشد و کارکنان سطح اول در این نظرسنجی شرکت کرده اند. نتایج این گزارش نشان می دهد که ۶۸ درصد از سازمان ها تقاضای زیادی برای مهارت های امنیت سایبری دارند و ۶۱ درصد شرکت ها متقاضی مهارت های نوآوری و ۶۴ درصد نیز خواستار جذب نیروی مهارت های تجزیه و تحلیل می باشند.

پیش بینی می شود که تقاضا برای مهارت های امنیت سایبری در سه سال آینده افزایش یابد و ۷۲ درصد از پاسخ دهندگان نیز پیش بینی کرده اند که در سال ۲۰۲۰ تقاضا برای امنیت سایبری بسیار زیاد خواهد بود.

نتایج این تحقیق نشان می دهد که برای رفع این شکاف مهارت های سایبری، شرکت ها باید چهار اقدام اصلی را اولویت خود قرار دهند:

۱- یکپارچه سازی امنیت

شرکت ها باید یکپارچگی امنیت در سراسر سازمان را ارزیابی نمایند.

ارتقای امنیت در سراسر سازمان، هماهنگ کردن کسب و کار با اصول و فرآیندهای ایمن و پیاده سازی درست اصول اولیه در خصوص توسعه نرم افزار امری بسیار مهم است. کد امنیتی را توسعه دهید. مهندسان شبکه و معماران ابر را در خصوص ایمن سازی ابر توانمند سازید. این یک راه خوب برای مقابله با شکاف مهارت است، چرا که به سازمان اقدامات پایه ای امنیت را می آموزد.

۲- به حداکثر رساندن کارایی مهارت های موجود

اولویت دیگر این است که مهارتهای امنیتی موجود در سازمان را که هنوز شناخته نشده اند کشف نمایید. ممکن است نیمی از کارکنان در حال سرمایه گذاری منابع خود برای توسعه مهارت های دیجیتالی باشند و به ارتقای مهارت های خود اشتیاق نشان دهند. سازمان هایی که در تلاش برای استخدام نیروی خارجی هستند ممکن است بتوانند مهارت های سازگار مورد نیاز خود را در بین نیروهای فعلی سازمان بیابند و آن ها را آموزش دهند. نیروهای فعال در بخش های عملیات شبکه، مدیریت پایگاه داده و توسعه نرم افزار جزء این دسته می باشند.

۳- بازنگری استراتژی های استخدام نیرو

امروزه درک و شناخت مهارت های قابل انتقال موضوعی مهم است. سازمانها باید فراتر از استراتژی های استخدام عادی فکر کنند و مهارت های ریشه ای از امنیت سایبری را درک کنند.

به عنوان مثال، افراد مبتلا به اوتیسم در تشخیص الگوها فوق العاده هستند و اغلب با مهارت های عددی و حل مسئله، توجه به جزئیات و رویکرد روش شناختی برای کار، از همه ویژگی های مفید برای بهترین شیوه های امنیت سایبری برخوردار هستند.

۴- تقویت ماندگاری کارکنان

سازمان ها باید از طریق تعامل با کارکنان موجود از عدم افزایش شکاف های استعدادی اطمینان حاصل نمایند.

این گزارش نشان می دهد که کارکنان امنیت سایبری به کار در سازمان هایی که پیشنهادات کاری انعطاف پذیری را ارائه می دهند، کارکنان را به آموزش تشویق می کنند و پیشرفت حرفه ای قابل دسترسی را در اولویت قرار می دهند، علاقه بیشتری دارند.

 

کانال تلگرام:  https://telegram.me/dynamics_ax

منبع: http://www.technologyrecord.com/Article/68-of-businesses-report-high-demand-for-digital-skills-says-capgemini-63581

تغییر مدل کسب و کار در حوزه ی خدمات مالی

در ماه آوریل سال ۲۰۱۶، شرکت Accenture طی گزارشی بیان کرد که سرمایه گذاری جهانی در حوزه ی فناوری مالی ۷۵٪ افزایش داشته و از ۹٫۶ میلیارد دلار در سال ۲۰۱۴ به ۲۲٫۳ میلیارد دلار در سال ۲۰۱۵ رسیده است. در همین حال، Efma پیش بینی کرده است که نزدیک به ۲۰۰۰۰ استارتاپ در حوزه ی فناوری مالی در سراسر جهان وجود دارد و امسال بودجه ای در حدود ۱۰۰ میلیارد دلار در این حوزه صرف خواهد شد.

اگر چه طی بحران اقتصادی جهانی از سال ۲۰۰۸  صنعت خدمات مالی در سراسر جهان با مشکلات جدی مواجه شده است، موج تغییرات واقعی از استارتاپ ها و فناوری های مالی جدید نشات می گیرد. این شرکت ها از فن آوری های اجتماعی، دیجیتال و تلفن همراه در جهت تغییر مدل های کسب و کار مالی سنتی و ارائه خدمات به مصرف کنندگان به صورت راحت تر و شخصی سازی شده بهره می گیرند.

یک نظرسنجی که توسط PwC در مارس ۲۰۱۶ انجام شده است نشان داد که ۸۳ درصد از شرکت های خدمات مالی و ۹۵ درصد از بانک ها معتقدند که امکان از دست رفتن بخشی از کسب و کارشان در رقابت حوزه فناوری مالی وجود دارد و این موضوع آنها را مجبور به پیدا کردن راههای جدید برای ارتباط مجدد با مشتریان در دنیای دیجیتال و اجتماعی مدرن می کند.

Image result for Transforming the financial services model microsoft

بانک ها نیز نیاز به ایجاد اکوسیستم همکاری جدید و چارچوب های قانونی برای سرمایه گذاری در فن آوری زنجیره قالب دارند که منجر به کارآمد تر شدن فرآیندهای معاملات مالی، بهبود کنترل نظارتی و از بین بردن واسطه های غیر ضروری و مراحل دستی در فرآیندهای معامله  می شود.

همچنین انتظارات برای خدمات بانکداری تلفن همراه نیز در حال افزایش است. امروزه مشتریان بیشتری تمایل دارند تا از برنامه های تلفن همراه که تجربه ای هرچه مرتبط تر با افراد را ارائه می کند استفاده نمایند.

برای دیجیتالی شدن، بانک ها باید عملیات کلیدی سازمان خود را به سیستم عامل های بر ابر که توسط شرکای خارجی مدیریت می شوند انتقال دهند و در جهت توسعه برنامه های تلفن همراه و آنلاین گام بردارند. آنها همچنین باید فرایند مدیریت داده ها را بهبود بخشیده و سیستم های ارتباطی را به صورت یکپارچه پیاده سازی نمایند تا کارکنان قادر باشند با مشتریان همکاری و تعامل برقرار نمایند.

Image result for digital banking

پلت فرم های همکاری و ارتباطات شرکت ها مانند Microsoft Office 365  به اشتراک گذاری اسناد و ارتباط از طریق پیام های فوری برای حمایت از اجرای کارآمد فعالیت های بازاریابی مشتری را برای کارمندان آسانتر می کنند. Office 365 تاثیرگذاری ویژه ای در ترکیب با پلت فرم مایکروسافت اسکایپ دارد. اسکایپ انجام عملیات را برای کسب و کارها با فراهم آوردن امکان  همکاری صوتی و تصویری در زمان واقعی بین همکاران در مناطق مختلف جغرافیایی تسهیل می کند. در نتیجه این پلت فرم ها امکان به اشتراک گذاشتن سریع دانش و تخصص برای ارائه خدمات بهتر به مشتری است برای کارمندان فراهم می نماید.

Image result for Transforming the financial services model microsoft

همچنین Office 365  مدیران ارشد را قادر می سازد تا با تجزیه و تحلیل حجم کار های متعدد و عملکرد کارکنان حوزه های مورد نظر برای بهبود را شناسایی نمایند.

Power BI  برای Office 365  گزارش های مالی و آمار فروش ذخیره شده در مایکروسافت اکسل را تجزیه و تحلیل می کند و این در حالی است که Office Delve  و Office Graph بینش لازم درمورد اینکه چگونه هر یک از کارکنان و گروه ها در حال کار با محتوا، همکاران، شرکا و مشتریان را فراهم می کنند. این امر به بانک ها کمک می کند تا میزان انطباق مشتری با خدمات جدید و برنامه های تلفن همراه را بسنجند و آگاه باشند که فرایند تعامل با محتوای بهینه سازی کمپین های بازاریابی چطور پیشرفت می کند.

Image result for Office Graph

پیش بینی می شود در آینده نزدیک بانک های بیشتری دیجیتالی می شوند. بانک ها متوجه شده اند که برای ماندن در عرصه رقابت باید مدل کسب و کار اصلی خود را تغییر دهند. در نتیجه آنها در جستجوی راه مناسب برای خودکار سازی  و دیجیتالی کردن فرآیندها با استفاده از فن آوری هایی مانند تلفن همراه، اینترنت اشیا، رباتیک و … هستند. هدف بسیاری از بانک ها اجرای این فن آوری بنیادی و انتقال دیجیتال تا سال ۲۰۲۰ است به طوری که بتوانند بازار نسل بعدی از مصرف کنندگان را جذب نمایند.

کانال تلگرام:  https://telegram.me/dynamics_ax

منبع: http://technologyrecord.com/Article/transforming-the-financial-services-model-55750#.V77rpfl97IU